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Ausgebrannte Mitarbeiter – Leben nach dem Burn-out In dem Artikel “Ausgebrannte Mitarbeiter – Leben nach dem Burn-out” vom 08.10.2011 auf ftd.de bechreibt die Autorin Sabine Meinert ganz direkt und anschaulich, wie wichtig innere Faktoren bei der Bekämpfung von Burn-out sind. … Weiterlesen
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Stress, Burnout und Co – was kann eine Führungskraft tun? Welche Strategien kann eine Führungskraft bei chronischen Stress und Burnout ihrer Mitarbeiter wählen? In diesem Artikel gehe ich auf den zentralen Aspekt der Führungskraft (FK) ein, und die Erfahrungen von FK und … Weiterlesen
Die 2010 Gallup-Umfrage kommt zu dem Ergebnis, dass sich nur 13% der Mitarbeiter stark mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen: http://bit.ly/eIALF5 Hier – mit einem Augenzwinkern – eine Auswahl von möglichen Reaktionen auf diese Meldung: – “Spüren – was ist das?” … Weiterlesen
Tagungsdokumentation des MHMK-Symposiums „Emotionen im Unternehmen – Fluch oder Segen?“ Am 21. und 22. Oktober 2010 in München http://www.11drei-institut.de/vortraege-downloads.html
“Titel – Volk der Erschöpften: Die Welt im 21. Jahrhundert ist schnell, anstrengend, unberechenbar – und führt bei Millionen Deutschen zum Burnout. Hinter der modernen Epidemie verbirgt sich sehr oft eine handfeste Depression. In Spezialkliniken lernen dieBetroffenen, gesünder zu leben … Weiterlesen
