Kategorie-Archive: Führung entfalten

Neue Möglichkeitsräume öffnen sich – aus Wissen und Wollen entstehen echte Fähigkeiten.

Traumberuf


Trends und Tools für Mitarbeiter und Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen

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Trends und Tools für Mitarbeiter und Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen

Trau(m) Dich-Programm 2015 – in Kooperation mit Akademie TRAUMBERUF


„Und es kam der Tag, da das Risiko, in der Knospe zu verharren, schmerzlicher wurde, als das Risiko, zu blühen.“ Anais Nin Transformationsprogramm der Traumberuf-Bewegung Trau(m) Dich-Programm 2015 Richtung und Transformation zu mehr erfülltem Leben und Arbeiten Das Transformationsprogramm ist ein

Trau(m) Dich-Programm 2015 – in Kooperation mit Akademie TRAUMBERUF


„Und es kam der Tag, da das Risiko, in der Knospe zu verharren, schmerzlicher wurde, als das Risiko, zu blühen.“ Anais Nin Transformationsprogramm der Traumberuf-Bewegung Trau(m) Dich-Programm 2015 Richtung und Transformation zu mehr erfülltem Leben und Arbeiten Das Transformationsprogramm ist ein

Leadership 4.0 meets AUGENHÖHE – Exklusives Interview mit dem neuen Crowdfunding-Filmprojekt in Deutschland


Das Filmprojekt AUGENHÖHE im exklusiven Interview mit dem 11 | 3 Institut zum Thema Leadership 4.0 Unsere gestriger Post „Leadership 4.0 – neue Anforderungen an Führung in der virtuellen Arbeitswelt“ hat sehr viel Resonanz erfahren. Unter anderem meldete sich das

Leadership 4.0 meets AUGENHÖHE – Exklusives Interview mit dem neuen Crowdfunding-Filmprojekt in Deutschland


Das Filmprojekt AUGENHÖHE im exklusiven Interview mit dem 11 | 3 Institut zum Thema Leadership 4.0 Unsere gestriger Post „Leadership 4.0 – neue Anforderungen an Führung in der virtuellen Arbeitswelt“ hat sehr viel Resonanz erfahren. Unter anderem meldete sich das

Leadership 4.0 – neue Anforderungen an Führung in der virtuellen Arbeitswelt #xing


Neue Anforderungen an Führung in der virtuellen Arbeitswelt Die Wissensarbeit erfordert eine höhere Flexibilisierung, denn rund zwei Drittel der Arbeitszeit eines Wissensarbeiters besteht aus Kommunikation und Kollaboration, so so Dr. Josephine Hofmann vom Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Leadership 4.0 – neue Anforderungen an Führung in der virtuellen Arbeitswelt #xing


Neue Anforderungen an Führung in der virtuellen Arbeitswelt Die Wissensarbeit erfordert eine höhere Flexibilisierung, denn rund zwei Drittel der Arbeitszeit eines Wissensarbeiters besteht aus Kommunikation und Kollaboration, so so Dr. Josephine Hofmann vom Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Manager oder Coach – coachingorientiertes Führen fordert und fördert neuartige Kompetenzen #leadership


Coachingorientiertes Führen fordert und fördert neuartige Kompetenzen In immer mehr Unternehmen sollen Manager ihre Mitarbeiter coachen. Erfahren Sie die 3 Dimensionen effektiver Coachingkompetenz und wie Sie als Führungspersönlichkeit die Balance zwischen managen und coachen finden. Viele Studien belegen, dass effektives

Manager oder Coach – coachingorientiertes Führen fordert und fördert neuartige Kompetenzen #leadership


Coachingorientiertes Führen fordert und fördert neuartige Kompetenzen In immer mehr Unternehmen sollen Manager ihre Mitarbeiter coachen. Erfahren Sie die 3 Dimensionen effektiver Coachingkompetenz und wie Sie als Führungspersönlichkeit die Balance zwischen managen und coachen finden. Viele Studien belegen, dass effektives